Si \u00e8 svolto questo pomeriggio, presso la stracolma Aula Magna I del Dipartimento di Economia, il seminario\u00a0“Grazie… le faremo sapere – dal curriculum vitae ai colloqui di lavoro”. L’iniziativa, organizzata in sinergia dal\u00a0COP Unime e dall’IPE Business School (Istituto di alta formazione manageriale), ha consentito agli studenti, ai laureandi ed ai laureati dell’Ateneo peloritano, di confrontarsi con diversi esperti, per ottenere informazioni utili ad\u00a0affrontare un\u00a0colloquio di lavoro. Diverse, e variegate, \u00a0le tematiche trattate in un clima di vicendevole scambio di richieste:\u00a0errori pi\u00f9 comuni da evitare nella compilazione del CV, scenari e prospettive dell’odierno mercato del lavoro, domande motivazionali, preparazione\u00a0agli assessment di gruppo, spiegazioni sui pi\u00f9 frequenti e canonici iter di selezione, test logico-matematici.<\/p>\n
Curioso ed indicativo, anche il dato relativo alla soglia di attenzione in merito ai curriculum vitae. Se, infatti, in\u00a0passato i recruiter impiegavano qualche minuto (anche solo 2 o 3) per valutare un CV, ci\u00f2 adesso non avviene pi\u00f9 a causa dell’altissima mole di CV ricevuti, anche nell’arco di una sola giornata. Ricerche dimostrano che, oggigiorno, il tempo medio speso da un recruiter per l’osservazione di un CV si attesta a 7 secondi. La visione avviene mediante un percorso ben preciso e lineare, basato su poche ma solide costanti; nome, posizione attuale, precedenti esperienze, formazione universitaria. Indispensabili, per ottimizzare le proprie possibilit\u00e0, brevit\u00e0 delle informazioni, chiarezza della forma grafica di ogni sezione, conoscenza della lingua inglese. Durante un colloquio di lavoro, oltretutto, \u00e8 fondamentale far emergere il proprio senso critico e la propensione al gioco di squadra ed alla socievolezza.<\/p>\n
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