{"id":1297,"date":"2012-11-19T10:17:14","date_gmt":"2012-11-19T09:17:14","guid":{"rendered":"http:\/\/portale.unime.it\/comunicatistampa\/?p=1297"},"modified":"2012-11-19T10:17:14","modified_gmt":"2012-11-19T09:17:14","slug":"presentazione-alla-facolta-di-ingegneria-del-progetto-employability-2-0per-linserimento-di-100-giovani-in-20-grandi-imprese","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portale2.unime.it\/comunicatistampa\/presentazione-alla-facolta-di-ingegneria-del-progetto-employability-2-0per-linserimento-di-100-giovani-in-20-grandi-imprese\/","title":{"rendered":"PRESENTAZIONE ALLA FACOLTA\u2019 DI INGEGNERIA DEL PROGETTO \u201cEMPLOYABILITY 2.0\u201dPER L\u2019INSERIMENTO DI 100 GIOVANI IN 20 GRANDI IMPRESE"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">Luned\u00ec 26 novembre 2012, dalle ore 15 alle ore 17,\u00a0 si svolger\u00e0 presso l&#8217;Aula Magna del Polo di Ingegneria la presentazione del progetto del Consorzio ELIS &#8220;Employability2.0: 100 giovani in 20 grandi imprese&#8221;. Nell&#8217;ambito del progetto, tramite l\u2019agenzia per il lavoro Infogroup, verranno selezionati, formati e inseriti in azienda, 100 laureandi e laureati magistrali principalmente in materie tecnico scientifiche ed economiche.<!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Per loro: 15 giorni di formazione pre-inserimento, 2 anni di lavoro ruotando in 2 aziende,\u00a0 un percorso di formazione in general management e in materie tecnico-specialistiche, mentoring ed una retribuzione a partire da \u20ac23.000 annui. Sono coinvolte nel progetto importanti imprese come Sky , Rai, Ferrero, Finmeccanica, Lottomatica, Wind, Poste Italiane, Ericsson, Birra Peroni, Alstom, Techint, Snam, ADS,\u00a0 Avanade, Linkem, NTT Data Italia, New Energy,\u00a0 Snam, Soft Strategy. \u2028Per i 100 talenti che supereranno la selezione, il programma sar\u00e0 caratterizzato da 3 step: \u20281) una formazione di pre-inserimento, articolata in moduli di general management e specialistici per ottenere le principali certificazioni richieste dal mercato del lavoro (es. TOEFL, CAPM); \u20282) una job experience interaziendale con 2 anni di contratto retribuito in 2 grandi imprese; \u20283) un percorso di mentoring grazie al quale ogni partecipante sar\u00e0 seguito da un manager per l\u2019intera durata del percorso. Al termine dei due anni, i partecipanti potranno ricevere un\u2019ulteriore offerta di inserimento dalle imprese che hanno concorso all\u2019iniziativa. \u2028REQUISITI \u2028Et\u00e0 massima: 27 anni; \u2028voto di laurea: 107 o superiore (se laureando media voti 27 o superiore); \u2028Laurea Magistrale, conseguita o da conseguire a breve,\u00a0 in Ingegneria, Economia, Statistica, Informatica e Matematica; \u2028Inglese: da livello upper intermediate \u2028. Le candidature dovranno pervenire \u2028 entro il 31 Dicembre 2012 esclusivamente tramite compilazione form on-line su www.employability20.it<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Le Selezioni si svolgeranno a Roma e Milano \u00a0a Gennaio 2013. \u2028Partenza progetto: da Febbraio 2013, per \u2028 Info: employability20@elis.org , oppure +39 06.43.560.427.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Luned\u00ec 26 novembre 2012, dalle ore 15 alle ore 17,\u00a0 si svolger\u00e0 presso l&#8217;Aula Magna del Polo di Ingegneria la presentazione del progetto del Consorzio ELIS &#8220;Employability2.0: 100 giovani in 20 grandi imprese&#8221;. 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