Nell\u2019 ultima seduta del Consiglio di Amministrazione dell\u2019Universit\u00e0 di Messina dello scorso 5 agosto 2020 \u00e8 stato istituito, per l\u2019anno accademico 2020\/21, un Fondo pari a 240.000 euro per incentivare l\u2019attivit\u00e0 di ricerca durante la maternit\u00e0. Tale fondo permetter\u00e0 l\u2019attivazione di un assegno di tipo B della durata di 12 mesi grazie al quale le docenti che affrontano una maternit\u00e0 potranno usufruire di un supporto di personale per la prosecuzione della loro attivit\u00e0 di ricerca nei mesi in cui sono costrette ad una interruzione \/ rallentamento dell\u2019attivit\u00e0.<\/p>\n
\u201cLa previsione \u2013 ha spiegato la Prorettrice al Welfare e Politiche di Genere, prof.ssa Giovanna Spatari – \u00a0nasce dalla considerazione che, per le docenti, pur nella tutela prevista per legge, la scelta di affrontare la maternit\u00e0 \u00e8 condizionata negativamente dalla constatazione che essa rappresenta un periodo in cui la ricerca individuale subisce un inevitabile rallentamento con conseguente nocumento della produzione scientifica\u201d.<\/p>\n
Il Rettore prof. Salvatore Cuzzocrea ha sottolineato come : \u201cl\u2019Ateneo \u00a0ritiene che questa azione possa agevolare la scelta della maternit\u00e0, in uno scenario che vede l\u2019Italia in generale, e il Mezzogiorno in particolare, fanalino di coda in quanto a tasso di natalit\u00e0”.<\/p>\n
Nell\u2019ambito delle iniziative volte a ridurre le discriminazioni di genere, si ricorda che nel nostro Ateneo \u00e8 attivo dal 2015 il doppio libretto per studenti\/sse transessuali\u00a0 e transgender: mentre un primo libretto contiene i dati anagrafici conformi a quelli presenti nel registro dello Stato Civile destinato a essere archiviato presso la Segreteria dell\u2019Universit\u00e0, l\u2019altro contiene un alias rispondente all\u2019identit\u00e0 psico-fisica dello\/a studente\/ssa e sar\u00e0 utilizzabile per tutte le procedure universitarie come, ad esempio, la registrazione degli esami sostenuti.<\/p>\n
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